Im Handlungsfeld Arbeit und Wirtschaft wurde aufbauend auf den vorhergehenden Themenfeldern, der Blick darauf gerichtet, wie Jugendliche unabhängig von ihrer Herkunft gleiche Chancen im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt wahrnehmen können, um sich damit anerkannte gesellschaftliche Positionen zu erarbeiten. Über die Zielgruppe der Jugendlichen hinaus wurden mit Einbeziehung der Wirtschaftsförderung und der Wirtschaftsjunioren hier auch die – in gewinnorientierten Unternehmen stärker bekannten – Themen „Managing Diversity“ und betriebliche Antidiskriminierungsstrategien angesprochen.
